集团公司召开2018年度绩效考核会及2019年领导干部竞聘会
日期：
2019-03-29
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董事会对CEO考核
2018年度绩效考核会现场
各中心、部室提交2018年度要害业绩指标完成情况
竞聘人员风范
竞聘会现场
? ? ? 1月9日，集团公司召开了2018年度绩效考核会和2019年领导干部竞聘会 。集团公司董事长/CEO、各经营中心、部室主要卖力人，三职等以上治理人员加入了此次集会 � ＜峄钟杉ㄐе卫砀敝魅未奕恍隆⑷肆ψ试床坎砍ご奕幻分鞒� 。
? ? ? 2018年度绩效考核会上，各中心、部室划分提交了2018年度要害业绩指标完成情况，并进行年度述职 。董事长/CEO对各中心、部室2018年度事情综合情况及部分卖力人事情综合能力进行现场点评、考核、打分 。董事会全体董事对CEO2018年度事情情况进行了考核评议 。集团公司及各中心、部室均圆满完成了公司各项事情任务目标 。
? ? ? 2019年领导干部竞聘会上，各中心、部室主要卖力人进行了竞聘 。4名竞聘人员加入了财务部部长、人力资源部部长、投资开发/后勤包管部部长的竞聘，并接受评审小组的提问，展现了他们积极进取的个人风范 。本着公正、公正、果真的原则，评审小组和现场人员对每一位加入竞聘的人员进行了无记名投票和民意测评 。
? ? ? 本次竞聘会充分体现了集团公司战略导向下充满活力的组织人事、劳动用工、绩效薪酬激励体质机制以及企业坚持“优化组合、双向选择、全员考试竞争上岗”的劳动用工制度，搭建企业人才选拔、培养平台，加速人才结构调解，实现企业人才资源优化配置，为企业连续、健康生长提供有力的人才包管 。