近日
，集团公司及各经营中心别离召开三、四职等治理岗位竞聘会。集团公司党总支副书记/常务副总裁刘夏颖及各中心、部室重要掌管人作为评审成员出席
，各中心部室三职等以上治理人员参与会议并对竞聘者进行民主测评。

竞聘人员参加了26个三、四职等岗位的竞聘
，展示了他们积极进取的幼我风采。评审成员结合竞聘情况
，进行了现场提问
，并对竞聘人员进行了民主测评。

会上
，集团公司党总支副书记/常务副总裁刘夏颖对竞聘人员进行了提问、点评并指出：公司始终对峙优化组合、双向选择、全员考试竞聘上岗
，竞聘会给宽大员工创造了一个平正、公正、公开的展示自我的平台
，给更多的优良员工提供了提拔、提升渠路
，进一步优化企业人才行列结构
，引发人才创新活力
，为企业可持续发展奠定坚实的人才基础。各人的积极参加、精心筹备
，让我们看到了宽大干部员工鼓满的工作周到
，和推动公司持续、健全、向高质量发展的坚定信念
，竞聘人员的杰出阐发让我们坚信公司占有一支充斥活力、富有创造力的人才行列
，这是公司不休发展壮大的主题动力。强调指出
，通过这次竞聘
，各人对岗位职责和工作思路有了进一步的意识
，越创造确了工作指标
，引发了干事创业的责任感和使命感
，但愿各人以这次竞聘会为契机
，不休提升综合素质和专业能力
，在各自的岗位上敢于掌管、敢于担任、主作为为、履职尽责。对于能竞聘成功的同事
，但愿你们以更高的尺度严格要求自己
，在新的岗位上
，充分阐扬优势
，虚心进建
，不休提升幼我综合能力
，为公司发展做出更大的贡献。未能竞聘成功的同事
，通过你们的杰出阐发
，我们坚信只有持续致力
，在公司将来的发展中
，有更多的机遇期待各人
，但愿各人不要气馁
，总结经验教训
，致力提升自己
，肯定会实现自己的指标。2025年是集团公司各级辅导干部开启新的任期指标的第一年
，也是加快企业鼎新创新
，推进转型升级向高质量发展的关键之年
，更是企业第四个五年发展规划的深入之年。面对越发严格的经济局势和机缘挑战
，让我们紧紧萦绕公司2025年经济工作总的领导思想
，在集团公司董事会及党总支的正确辅导下
，坚定发展信念
，凝聚磅礴力量
，启发进取
，攻坚克难
，奋力拼搏
，为企业持续、健全、向高质量发展而致力奋斗！